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香港實施輸入專才計劃兩年 7600多內(nèi)地人才赴港
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| 中新社香港十一月二十三日電 為了解決本地人才特別是專業(yè)人才短缺問題，香港自二○○三年七月起實施的“輸入內(nèi)地人才計劃”。近兩年半來，已有超過七千六百名內(nèi)地人才通過該計劃赴港工作。
港保安局局長李少光二十三日在立法會介紹有關情況時說，海外人士欲來港工作須通過“一般來港就業(yè)政策”提出申請；內(nèi)地人士可通過“輸入內(nèi)地人才計劃”申請來港工作。此外，現(xiàn)行政策亦容許于一九九○年或以后，修畢經(jīng)香港評審全日制學位或以上課程的內(nèi)地學生，申請留港就業(yè)。在外地居留滿一年或以上的中國籍人士，可在海外申請來港工作。
在過去兩年（即二○○三年十一月至二○○五年十月），通過以上不同計劃獲批準來港工作的海外及內(nèi)地專才共有四萬七千九百七十二名，其中三萬九千四百五十八名是通過“一般來港就業(yè)政策”獲批來港的人士、七千六百六十五名通過“輸入內(nèi)地人才計劃”來港、三百六十五名為修畢經(jīng)本地評審全日制學位或以上課程的內(nèi)地學生，另有四百八十四名為在外地居留滿一年或以上的中國籍人士。
李少光說，“一般來港就業(yè)政策”已實行多年，以往數(shù)年每年接獲的申請約有一萬五千至二萬宗，反應良好。“輸入內(nèi)地人才計劃”自實施至今年十月已收到逾一萬宗申請，即每年大約有三千至四千宗。目前，政府正就“輸入內(nèi)地人才計劃”的成效進行研究。根據(jù)收集到的初步資料，輸入的內(nèi)地人才能相應地為其公司開設平均約一點八個新職位。同時，聘用人才的公司一般認為輸入的人才有助提高公司的效率及生產(chǎn)力、擴展公司的業(yè)務范圍、提倡香港和內(nèi)地合作發(fā)展等。
另外，談及行政長官在施政報告中所提出的，即：希望在來年推出新的入境計劃，讓一定數(shù)目的內(nèi)地及海外符合特定資格的人才，在無須先獲得本地雇主聘用之下來港居住一段適當時間，考慮是否留港作長遠發(fā)展，李少光表示，現(xiàn)正研究計劃的細節(jié)，希望能在二○○六年上半年推出新計劃，吸引更多人才來港。（完）
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