
資料照片:2006年5月,國家勞動和社會保障部副部長步正發(fā)在“第三屆薪酬高層論壇”上指出,當(dāng)前中國企業(yè)分配及薪酬管理中還存在較多亟待研究解決的問題,輕紡、建筑等領(lǐng)域部分行業(yè)的職工工資平均水平偏低,農(nóng)民工的工資增長緩慢,工資水平普遍偏低。這種狀態(tài)不利于企業(yè)建立科學(xué)規(guī)范的薪酬管理制度,不利于現(xiàn)代企業(yè)制度的進一步完善,不利于構(gòu)建和諧社會下的和諧勞動關(guān)系,急需通過深化改革切實加以解決! 中新社發(fā) 曹精義 攝
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