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    多省市確定上調2010年最低工資標準 增幅超10%
2010年06月08日 15:52 來源:中國廣播網 參與互動(0)  【字體:↑大 ↓小

  據中國之聲《央廣新聞》15時22分報道,隨著我國經濟回升,GDP逐季上升。今年2月起,江蘇省宣布上調最低工資標準,目前,浙江、廣東、福建、上海等地也陸續(xù)調整最低工資標準,數據顯示,已經宣布上漲最低工資的11個省份平均漲幅達到17%。調整之后的工資水平怎樣?效果如何?調漲最低工資是否會“引起通脹”?為什么最低工資不能再多調幾次,再調高一些呢?請聽中央臺編輯孫芳為您梳理各方觀點。

  主持人:介紹本次調漲最低工資呈現出怎樣的特點?

  編輯:今年以來,江蘇省在全國率先上調最低工資標準,目前,浙江、廣東、福建、上海等地也陸續(xù)調整最低工資標準,

  今年各地上調最低工資標準在東西部城市呈現出不同的特征:東部城市主要是結構化上調,山區(qū)調漲幅度大,沿海地區(qū)調漲幅度��;西部城市則大大增加了上調幅度。一些省市還嘗試建立最低工資和物價水平的聯動機制,這意味著最低工資標準調整的頻率還可能更快。

  主持人:各地上調之后最低工資狀況和效果怎么樣?

  編輯:廣東人社廳負責人表示,這次調高最低工資標準的重點欠發(fā)達的粵東、粵西和粵北地區(qū),增幅超過全省平均水平,改善了廣東省的就業(yè)環(huán)境。浙江省的相關負責人表示:對勞動密集型企業(yè)來說,這樣的調整可能會增加負擔,但從長遠看,有利于吸引更多外來務工者,同時也促使企業(yè)通過革新技術、改進工藝、創(chuàng)新管理,實現轉型升級。

  主持人:有人提出,既然要縮小收入差距、改善低收入者的生活,為什么最低工資不能多調一些、調高一些呢?

  編輯:專家認為,最低工資不是越高越好,最低工資標準是一把雙刃劍。如果提高得過快過多,會加重企業(yè)負擔,可能導致企業(yè)裁員,從而不利于穩(wěn)定和擴大就業(yè);如果上調幅度超出當地經濟承受能力,還會影響地區(qū)經濟的穩(wěn)定發(fā)展。因此,對于最低工資標準的調整,必須適時適度。

  具體如何“適時適度”,專家普遍認為,對于東部沿海等經濟發(fā)達地區(qū)來說,提高的幅度可以適當快一點。對于中西部等經濟欠發(fā)達地區(qū),幅度則可以適當小一點、穩(wěn)一點。

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【編輯:何敏】
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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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