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　　國資委主任李榮融19日在博鰲亞洲論壇上介紹，今年3月，中央企業(yè)利潤(rùn)環(huán)比上升86%。中央國企賺錢了，而且是在世界經(jīng)濟(jì)一派蕭條的情況下，風(fēng)景這邊獨(dú)好，這已成為李榮融們的驕傲。

　　記得在去年8月國新辦新聞發(fā)布會(huì)上，李榮融聲稱，“世界上找不到我這樣一位好老板”。他的邏輯是，“因?yàn)槔习遄钪匾氖牵镉?jì)給你掙得錢多，你應(yīng)該也給他多點(diǎn)，伙計(jì)完不成任務(wù)，就請(qǐng)他走人�！倍I(lǐng)導(dǎo)的國資委，用每年多支出4600萬元薪酬，換來每年1500億元新增利潤(rùn)。國企賺了錢，現(xiàn)在已成為一個(gè)鐵證，一來證明國企領(lǐng)導(dǎo)人有本事，一來證明他們高薪合理。

　　但就在博鰲亞洲論壇上，李榮融也坦承，“中國企業(yè)現(xiàn)在‘走出去’最大的問題，我認(rèn)為是管理問題”。管理有問題，管理能力不足，以至于走不出國門，但國企卻能夠大幅盈利。中國工商銀行、中國石油、中國移動(dòng)三大企業(yè)去年利潤(rùn)均超千億，名列全球十大賺錢企業(yè)。相形之下，一些跨國公司卻在巨虧。從這種鮮明對(duì)比中，我們應(yīng)當(dāng)可以看出一些問題。

　　企業(yè)為什么要跨國經(jīng)營？那是因?yàn)閲鴥?nèi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，企業(yè)利潤(rùn)率下降，必須開拓國際市場(chǎng)。一家發(fā)達(dá)國家的企業(yè)進(jìn)入發(fā)達(dá)國家，好處是占有市場(chǎng)，薄利多銷；一家發(fā)達(dá)國家的企業(yè)進(jìn)入不發(fā)達(dá)國家，則可以憑借價(jià)格、服務(wù)優(yōu)勢(shì)，賺取暴利。近兩年，一些跨國公司在國內(nèi)巨虧，卻在中國賺錢，就是跨國經(jīng)營帶來的好處。

　　中國國企走不出去，自然有李榮融所說的管理問題，但管理能力不足只是“果”，“因”在于走出去的動(dòng)力不足�，F(xiàn)在國企是“舉全國之力”，鋪起了大攤子，占領(lǐng)了中國市場(chǎng)。在客觀上，它排斥了外資的進(jìn)入，也排斥了私人資本的進(jìn)入，形成壟斷或準(zhǔn)壟斷。國企在國內(nèi)就可以賺大錢，那跨國經(jīng)營對(duì)它來說就是多此一舉。既然不需要走出去，還要跨國經(jīng)營的管理能力干什么？

　　而跨國經(jīng)營的管理能力不足，又必然會(huì)帶來國內(nèi)后果。一定的管理能力，意味著一定的價(jià)格、服務(wù)水平。打比方說，美國打一個(gè)長(zhǎng)話收費(fèi)幾美分，而在中國，收費(fèi)可能是一美元。事實(shí)上，與在華賺錢的跨國公司相比，國企賺錢有其特殊性。至少是在所謂“資源性行業(yè)”，國企報(bào)出的價(jià)格是“成本＋利潤(rùn)”，其中的成本、利潤(rùn)都是由企業(yè)或國家單方面給定，而非市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果。國企盈利有了絕對(duì)保障，而消費(fèi)者在價(jià)格、服務(wù)上卻受到重大損害。

　　全民出資建立國企，初衷應(yīng)該不是為了賺錢，而是為了保障供給。但在建立國企之后，國企必須在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存下去，于是國企必須賺錢，必須具備價(jià)格、服務(wù)上的競(jìng)爭(zhēng)力。國企作為企業(yè)，在一個(gè)全球化時(shí)代，內(nèi)在地必須成為跨國公司，才能獲得其所需的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。但國企參與國際競(jìng)爭(zhēng)，蘊(yùn)含巨大的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，這是國有資產(chǎn)不能承受之重。這使得國企與國資成為一個(gè)巨大悖論。

　　隨著中國繼續(xù)對(duì)外開放，中國市場(chǎng)必然成為世界市場(chǎng)的一部分。到那時(shí)，只有那些具備國際競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)，才能在開放的市場(chǎng)上生存下去。中國國企現(xiàn)在賺錢，這是事實(shí)，但他們無法與跨國公司同臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)，也是不爭(zhēng)的事實(shí)。關(guān)起門來賺錢，經(jīng)營走不出國門，這是國企的正反兩面，一面十分風(fēng)光，一面十分可恥。

　　國企現(xiàn)在賺錢，但國企領(lǐng)導(dǎo)人不要急著說自己付出了智慧和汗水，不要急著說自己高薪合理。面對(duì)國內(nèi)市場(chǎng)世界市場(chǎng)化，國企能否與跨國公司同臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)，國企向何處去，這才是大家應(yīng)當(dāng)認(rèn)真思考的問題。(楊于澤)