三星入華以來一直以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，持續(xù)不斷完善創(chuàng)新機制，以優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)為中國消費者創(chuàng)造美好生活。責(zé)任管理是企業(yè)開展生產(chǎn)運營，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的基本前提。中國三星將社會責(zé)任培訓(xùn)納入員工培訓(xùn)體系中，讓社會責(zé)任融入到中國三星全體員工的工作與生活。中國三星正式設(shè)立公益團管理機構(gòu)——“中國三星員工公益團總團”，下設(shè)47個公益分團，帶領(lǐng)8.5萬名中國三星員工開展以扶貧為主的公益活動。中國三星在產(chǎn)業(yè)扶貧、教育扶貧、健康扶貧、體育扶貧等多領(lǐng)域，支持三區(qū)三州、集中連片深度貧困地區(qū)脫貧攻堅的階段性成果。 | 
