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深圳企業(yè)工資集體協(xié)商 員工獲得更大“保護傘”

2003年07月16日 10:27

  中新網7月16日電 北京人才市場報消息,今年上半年深圳市共有1450家企業(yè)進行了工資集體協(xié)商,其中987家企業(yè)已經達成一致意見,由工會代表員工同企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議,使13萬員工受益。

  工資集體協(xié)商,或稱工資談判,是指員工代表與企業(yè)代表,依照國家法律、法規(guī),就工資分配制度、工資分配形式、工作收入水平等事項進行平等協(xié)商,在協(xié)商一致的基礎上簽訂工資協(xié)議的行為。工資集體協(xié)商涉及的內容包括了工資分配制度、工資標準、工資分配形式、協(xié)議期限、年度工資收入水平及調整幅度、協(xié)議變更、解除、終止條件等。

  近年來,深圳市因工資問題引起的勞資糾紛占勞資糾紛案件的一半以上。工資集體協(xié)商可以有效地從源頭上預防和減少此類勞資糾紛的發(fā)生。一旦簽訂了工資集體協(xié)議,職工個人與企業(yè)訂立的勞動合同中關于工資報酬的標準,就不得低于工資協(xié)議規(guī)定的最低標準,這就為員工提供了更大的“保護傘”。

 
編輯:張明

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