中新社北京6月1日電 題：中國多家“大廠”為就業(yè)市場(chǎng)護(hù)航

　　中新社記者 劉亮

　　今年以來，中國多家大型企業(yè)接續(xù)發(fā)力，為就業(yè)市場(chǎng)保駕護(hù)航。

　　擴(kuò)大招聘規(guī)模

　　高校畢業(yè)生等青年群體是就業(yè)工作的重中之重。中國多家企業(yè)近期透露，計(jì)劃擴(kuò)大招聘規(guī)模。

　　記者日前從華為技術(shù)有限公司獲悉，華為今年擬招聘優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生1萬余人，相較于2024年預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)“兩位數(shù)增長”。此外，華為還推出涵蓋開發(fā)、測(cè)試、前沿技術(shù)探索、財(cái)經(jīng)等領(lǐng)域的實(shí)習(xí)生項(xiàng)目，全年計(jì)劃培養(yǎng)5000余人，為高校學(xué)子搭建產(chǎn)學(xué)融合的成長階梯。

　　互聯(lián)網(wǎng)公司騰訊也有大動(dòng)作。該公司4月宣布啟動(dòng)“史上最大就業(yè)計(jì)劃”。其中，今年將校招1萬名實(shí)習(xí)生，開放的校招崗位涵蓋技術(shù)、產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、市場(chǎng)、職能等五大類70余種崗位，多方位滿足各領(lǐng)域人才就業(yè)需求。

　　阿里巴巴集團(tuán)在今年2月的春招中，啟動(dòng)春季2026屆實(shí)習(xí)生招聘，開放超過3000個(gè)崗位，面向2025年11月至2026年10月畢業(yè)的海內(nèi)外應(yīng)屆畢業(yè)生，招聘崗位類型包括研發(fā)、算法、技術(shù)、安全、策劃等，畢業(yè)生可同時(shí)投遞多個(gè)意向崗位。

　　創(chuàng)造就業(yè)新增量

　　網(wǎng)約配送員、網(wǎng)約車司機(jī)、網(wǎng)絡(luò)直播……隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用和數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展，中國涌現(xiàn)出不少新就業(yè)形態(tài)，拓展了職業(yè)圖譜，創(chuàng)造了就業(yè)新增量。

　　記者從短視頻直播平臺(tái)快手方面了解到，截至2024年底，快手平臺(tái)共帶動(dòng)4320萬個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)，催生174個(gè)新職業(yè)。據(jù)有關(guān)機(jī)構(gòu)測(cè)算，直播電商GMV(商品交易總額)每增加1億元人民幣，可帶動(dòng)就業(yè)崗位增長約1200人，展現(xiàn)出強(qiáng)勁的就業(yè)帶動(dòng)作用。其中，一個(gè)直播間帶動(dòng)30多個(gè)新職業(yè)，帶動(dòng)上下游產(chǎn)業(yè)鏈上萬就業(yè)。

　　在中國人力資源和社會(huì)保障部去年發(fā)布的新職業(yè)、新工種中，網(wǎng)絡(luò)主播、直播招聘師、生活服務(wù)體驗(yàn)員、用戶增長運(yùn)營師等多個(gè)職業(yè)來自直播賽道，亦體現(xiàn)了短視頻直播平臺(tái)在催生新職業(yè)方面的作用。

　　近年來，平臺(tái)企業(yè)也在完善新就業(yè)形態(tài)權(quán)益保障。記者從京東集團(tuán)獲悉，自2025年3月1日起，京東開始為京東外賣全職騎手繳納“五險(xiǎn)一金”，為兼職騎手提供意外險(xiǎn)和健康醫(yī)療險(xiǎn)。全職騎手繳納“五險(xiǎn)一金”的所有成本，包含個(gè)人所需繳納部分，全部由京東承擔(dān)，確保騎手現(xiàn)金收入不會(huì)因?yàn)槔U納“五險(xiǎn)一金”而減少。

　　人才與發(fā)展雙向奔赴

　　“人才是企業(yè)長青的基石，吸引人才的同時(shí)，更要用好人才?！备Ｒ瘓F(tuán)人才配置與發(fā)展部有關(guān)負(fù)責(zé)人說。據(jù)悉，該集團(tuán)構(gòu)建多元化學(xué)習(xí)場(chǎng)域和立體式人才培養(yǎng)體系，為員工成才成長賦能，如其線下實(shí)訓(xùn)體系形成“集團(tuán)管理學(xué)院+子公司培訓(xùn)中心+產(chǎn)線實(shí)訓(xùn)基地”三級(jí)支撐網(wǎng)絡(luò)等。

　　今年以來，福耀集團(tuán)通過在安徽合肥和福建福清建設(shè)新項(xiàng)目基地，累計(jì)新增就業(yè)6750人。其中，不僅包括一線技術(shù)工人，還涵蓋產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)技術(shù)、設(shè)備技術(shù)等專業(yè)技術(shù)崗位。這種階梯式人才供應(yīng)鏈，既滿足了新項(xiàng)目產(chǎn)能擴(kuò)張需求，也為企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新儲(chǔ)備了核心力量。

　　作為安徽能源安全保障的“省級(jí)隊(duì)”，皖能集團(tuán)也扛起國有企業(yè)的“擔(dān)子”。

　　從打造省級(jí)碳中和、新能源與節(jié)能環(huán)保母子基金群，到投資布局“疆電入皖”，新疆江布、英格瑪電廠投產(chǎn)運(yùn)營，再到集聚專業(yè)人才科技攻關(guān)……一個(gè)個(gè)新項(xiàng)目的落地、新技術(shù)的突破，不僅推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，也激發(fā)新的人才需求。

　　據(jù)皖能集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，2023年以來集團(tuán)已累計(jì)吸納各層次人才1000余人，推動(dòng)人才與發(fā)展雙向奔赴、相互成就。(完)