中新網(wǎng)武漢6月4日電 (記者 武一力)湖北省人力資源和社會保障廳、省總工會、省婦聯(lián)近日聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于推行“媽媽崗”就業(yè)模式促進婦女就業(yè)的通知》(以下簡稱通知)，在全省推行“媽媽崗”就業(yè)模式。今年以來，武漢、襄陽、黃岡等地相繼舉辦“媽媽崗”女性專場招聘。

　　據(jù)悉，“媽媽崗”是指能夠吸納法定勞動年齡內(nèi)對12周歲以下兒童負有撫養(yǎng)義務(wù)的婦女就業(yè)，工作時間、管理模式相對靈活，方便兼顧工作和育兒的就業(yè)崗位。

　　通知指出，湖北各地要支持企業(yè)、社會組織、個體經(jīng)濟組織等用人單位將工作時間可彈性安排、勞動強度不大、工作環(huán)境好的生產(chǎn)崗位和專業(yè)技術(shù)管理崗位設(shè)置為“媽媽崗”，探索開設(shè)可按需請假的“彈性媽媽崗”、可自選時段的“寶媽班組”、可帶回家工作的“流動媽媽崗”，積極挖掘電商運營、直播帶貨、文創(chuàng)策劃等自主性高、方式靈活的“新業(yè)態(tài)媽媽崗”。

　　湖北省將建立“媽媽崗”用人單位統(tǒng)一名錄。對納入名錄的用人單位，通過免申即享、直補快辦等模式落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、社會保險補貼等各類惠企補貼政策。

　　通知還提到，符合確立勞動關(guān)系情形的，雙方應(yīng)簽訂勞動合同，用人單位與員工協(xié)商彈性工作、不強行安排加班、工作時間因照護兒童需要可以請假等相關(guān)事項，協(xié)商明確的應(yīng)列入勞動合同。

　　為幫助“媽媽崗”員工提升職業(yè)技能水平，湖北各級人力資源和社會保障部門將優(yōu)化補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)目錄，采取“崗位需求+技能培訓(xùn)+技能評價+就業(yè)服務(wù)”模式，選擇適合女性的項目開展培訓(xùn)；各級工會將開展線上線下相結(jié)合的崗位推薦和就業(yè)指導(dǎo)；各相關(guān)部門還將與職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等聯(lián)手定制公益性培訓(xùn)項目，幫助更多育兒婦女參與家政服務(wù)、手工制作、鄉(xiāng)村旅游、電子商務(wù)等多種產(chǎn)業(yè)發(fā)展。(完)